manbet1.品行端正，恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有团队合作精神；

　　在相关科学技术领域做出系统的、创造性的重大成就和贡献，具有很高学术造诣和影响力的科学家。在重大科学问题研究上有突出的统筹规划能力，能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

　　国内引进的领军人才，应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历，具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验，获得国家杰出青年基金项目、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才项目或同等人才计划的资助。海外引进的领军人才，应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位，担任教授（或相当）以上职务。

　　具有开阔视野和前瞻性，能把握本专业领域世界科技前沿发展态势和现代气象业务发展需求，对气象科研业务工作有创新性构想，具备引领本专业先进水平的能力和较深学术造诣。能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

　　国内引进的创新人才，一般应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历，具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验，获得优秀青年基金项目或高层次人才特殊支持计划除杰出人才以外项目或同等人才计划的资助。海外引进人才应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位，担任副教授（或相当）以上职务的专家学者，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响。

　　学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科建设上发挥重要作用。年龄一般在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

　　国内引进的青年拔尖人才，应在大学或科研机构有正式教学或科研职位，具有博士学位，具备主持国家级科研业务项目（课题）的经验。海外引进的青年拔尖人才，应具有博士学位，并具有连续3年以上在国外高校或科研机构从事科研工作的经历。

　　1.按照一人一策的方式，为高层次人才提供具有竞争力的薪酬。年薪参考范围为40万—100万元，优秀者可另行商定。

　　1.符合省市相关人才政策标准的人才，正式聘用后高原院可协助申请相应待遇，包括落户、人才安居和“天府英才计划”等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。

　　荐申请气象高层次科技创新人才计划，入选者依规定享受创新津贴等待遇。优先推荐参加气象专业技术职称评审。

　　3.符合事业编制人员录用规定的，可申请录用为事业编制人员。4.依托成都市人

　　科研启动经费，领军人才、创新人才和青年拔尖人才的支持力度可达100万—600万元。

　　2.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目。3.提供良好的办公与科研实验用房。

　　1.申请人报名，高层次人才将个人简历发送至联系邮箱，并提交学历学位、职称、工作经历、获奖等业绩成果和代表作等证明材料。2.经资格审查，符合条件的人选参加面试答辩。

　　3.根据面试答辩结果，经过体检、考察等程序确定人选，签订工作协议书，并办理相关手续。

　　重点围绕科技文献知识挖掘关键技术、智能知识计算和服务关键技术等领域开展技术方法创新和服务领域开拓。

　　1.牵头开展“数据+AI”驱动的新型文献情报理论方法与关键技术研究、软件工具与系统平台研发；

　　2.带领科研团队，争取国家和中科院科研任务，能够积极开拓新的研究方向，取得有重要影响力的研究成果或攻克关键核心技术难题，取得国内外同行认可的重大科技成果。

　　1.具有博士学位，有在国内外知名高校、国内外知名IT公司、图情领域研究机构学习或工作经历，有博士后研究经历者优先；

　　2.专业背景：具有计算机、数据科学、情报学、管理科学等相关专业学习和工作经历。

　　3.学术经历：具有担任副高级职称或相当岗位的任职经历，或具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。承担或作为主研人员参与过国家及省部级研究项目者优先。

　　1.具有博士研究生学历，获得博士学位2年以内或应届博士毕业将取得博士学位。

　　岗位职责：承担和参与生物科技及相关领域科技情报跟踪监测与发展态势分析研究工作，以及相关领域科技战略与政策咨询项目和任务；开展生物信息学、科学计量学与科技评价理论方法与工具的研究与应用。

　　任职条件：具有生物、医学、材料、信息、情报等专业学习和工作经历；承担过国家及省部级研究项目者优先。

　　岗位职责：负责跟踪分析人工智能、量子信息、半导体、先进计算、网络空间等方向的科技发展态势；参与相关重大科技问题、重要科技突破、战略布局、未来发展趋势等研究任务。

　　任职条件：具有计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、物理学、材料科学与工程、情报学、计算机软件与理论专业背景；熟悉信息科技领域和情报监测分析方法；具有智库、咨询公司、研究机构实习经验人员优先。

　　岗位职责：在专利文本挖掘领域开展研究与应用工作。开展专利文本挖掘与情报分析应用；开展知识产权特色数据资源建设。

　　任职条件：具有情报学、信息管理或相关专业背景；熟练掌握文本挖掘、可视化分析相关方法与工具，熟练掌握python/R/Java语言。

　　岗位职责：在科技评价研究领域开展研究与应用工作。开展科学计量学与科技评价的理论与方法研究；承担和参与科技评价模型、指数和算法的设计与研发工作；承担和参与科技评价分析任务。

　　任职条件：具有情报学、信息资源管理、系统科学、统计学相关专业背景；熟练掌握文本挖掘、可视化分析相关方法与工具manbet，具有一定的python、R或Java语言基础。

　　岗位职责：在科技政策研究领域开展研究与应用工作。开展科技政策与科技战略的理论与方法研究；承担和参与综合科技领域科技发展态势、科技政策与科技战略研究。

　　任职条件：具有情报学、图书馆学、自然科学、社会科学、管理学、人文地理学相关专业背景；具有科技创新发展战略与布局规划研究与工作经历；熟悉相关领域的国内外发展前沿、研究格局、重大趋势。

　　岗位职责：主要面向中科院、产业和科技主管政府部门、战略规划相关政府部门等开展研究咨询工作。围绕“碳达峰碳中和”目标方向相关领域开展战略规划、科技创新、绿色低碳产业发展、产业技术竞争情报等方面的研究工作；承担科技政策、产业政策等方面的研究任务；承担区域发展战略的咨询研究任务。

　　任职条件：具有理工农学科、管理科学、情报学或信息管理相关学科或专业背景，有与碳达峰碳中和相关的专业或科研经验者优先；承担或参与过省部级以上研究项目者优先。

　　岗位职责：主要面向中科院、产业和科技主管政府部门，面向高新区、产业园区和重点企业、技术型企业等开展技术咨询工作。负责产业创新战略规划、产业经济高质量发展、产业技术竞争情报等方面的研究咨询；承担产业技术、专利、市场或者政策等方面的分析研究任务，参与科技成果转化与技术转移信息咨询工作、参与科技信息集成平台研究与运行工作；在智能装备与科学仪器产业、医药医疗与大健康产业、绿色发展相关产业等领域开展分析研究与咨询应用工作。

　　任职条件：具有理工医学科、管理科学、技术经济学、情报学或信息管理等学科或专业背景；承担或参与过省部级以上研究项目者优先。

　　岗位职责：开展省院合作与情报咨询工作。对接区域等重大科技创新主体需求，开展交流、洽谈与合作；参与有关报告撰写、项目研究及相关学术活动支撑工作等，包括但不限于：决策咨询建议、战略与规划研究、专题调研、信息跟踪监测manbet、竞争情报分析、成果转移转化研究等；围绕国家重大战略部署和区域创新高地建设，参与相关情报与智库研究任务。

　　任职条件：具有生命科学、医学信息学、公共政策管理、农业科学、情报学、信息管理以及适应岗位工作需求的相关专业背景；具有理工、经管类交叉学科背景者优先；具有海外研究经历者优先。

　　2.具备良好的数据分析能力、文字和口头表达能力、外语读写能力、人际沟通和团队合作能力。

　　岗位职责：承担和参与生物科技及相关领域科技情报跟踪监测与发展态势分析研究工作、生物科技及相关领域科技战略与政策研究咨询项目和任务；开展生物信息学、科学计量学与科技评价理论方法与工具的研究与应用。

　　任职条件：具有生物、医学、材料、信息、情报学相关专业背景和学习经历；能够熟练使用生物相关领域专业学术资源、情报学领域信息数据分析工具与平台。

　　岗位职责：跟踪分析人工智能、量子信息、半导体、先进计算、网络空间等方向的科技发展态势；参与相关重大科技问题、重要科技突破、战略布局、未来发展趋势等研究任务；开展相关学术研究，参与相关研究项目。

　　任职条件：具有理工学科、管理科学或情报学、信息管理、技术经济学等相关学科或专业背景；熟悉信息科技领域和情报监测分析方法；具备较强的信息搜集能力、分析能力、逻辑思维能力。

　　岗位职责：参与知识产权（专利）信息分析、情报研究、信息跟踪监测任务；参与其它科技战略情报研究和决策咨询任务。

　　任职条件：具有理工科学历背景，信息与通信工程、光学工程、电子科学与技术领域、自动化、能源、环境科学与工程等相关专业技术背景者优先；熟悉知识产权（专利）信息资源、分析方法和工具应用，具有相关工作经验或相关知识背景；具有与岗位职责相关的工作经历，具有专利审查、专利代理相关从业经历者优先。

　　岗位职责：参与相关领域的战略规划、产业发展、技术竞争等方面的分析、研究与服务；参与科技成果评价、科技成果转化与技术转移的分析、研究与信息服务；协助开拓项目课题任务和科技合作渠道；承担科研财务助理和科研秘书工作。

　　任职条件：具有理工类学科、情报学、管理学、经济学等专业背景；有相关研究或工作经历；熟悉相关领域研究方法与工具，能够熟练使用相关领域专业学术资源。

　　岗位职责：开展知识平台前端开发与技术运维工作。承担知识平台的前端系统开发和美工设计工作；承担知识平台移动端、微信小程序等移动服务系统的前端开发工作；承担网站的日常数据维护和数据采集加工等工作；承担与相关建设团队任务沟通和协调组织工作，以及部门布置的其他业务工作。

　　任职条件：具有计算机、软件工程、大数据技术等相关专业学习和工作经历；具备网站前端开发运维、数据采集管理等技能，精通前端开发技术及Vue、React等常用框架；具备一定的美工UI设计人员资源，能够为部门和团队独立解决系统平台的美工及前端开发的全部工作。

　　2.薪酬包括基本工资和绩效奖励，基本工资参照事业单位标准执行，绩效奖励按照单位制度考核发放。

　　“通知通告”栏目下载并填写《应聘登记表》（WORD版），发送至.cn，同时提交以下相关材料：1.相应的学历、学位证明。

　　应聘登记表和证明材料（证明材料请制作一个PDF文件）作为附件同时发送至.cn。

　　注意：邮件主题和附件命名格式为“岗位类型-应聘岗位名称—姓名—最高学历学位—毕业学校”。

　　（一）岗位职责参与通用平台Java后端核心模块开发，了解技术体系及实现，进行软件单元测试，并编写技术文档。

　　1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验或者中台建设经验；

　　3.熟悉常用的设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统的设计开发经验者优先；java基础知识扎实，包括多线程、集合manbet、缓存、消息队列、全文搜索等；

　　4.有良好的代码开发习惯；学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，愿意并致力于新技术研究；沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神;

　　在合同约定的驻场服务期限、服务范围内，对项目现场进行每日巡查、阶段检查、实时维护、按实记录，对出现的各类问题及时上报、协调处理、分析总结、信息存档。

　　1.统招本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具有丰富的计算机设备、信息化项目售后服务经验，熟悉计算机设备、项目运维要求及流程，能够适应长期的驻场出差。

　　3.与内外部开发人员沟通测试情况，进行BUG验证，督促开发人员修正测试中发现的缺陷；

　　1. 综合市场调研、竞品分析及用户需求调研情况，编制系统产品方案，并为客户做方案介绍；

　　2.完成产品功能设计、流程设计及交互设计，输出PRD、交互原型等产品文档；

　　3.熟练使用Axure、Xmind、Visio等产品设计软件和办公软件；

　　招聘流程1.简历投递：应聘者请通过公司招聘平台投递简历，并确保个人联系方式及电子邮箱无误。2.招聘流程：简历投递→筛选通知→笔试、面试→面试结果通知→体检→签约

　　根据成都大学事业发展和人才培养需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，

　　本次招聘进入成都大学的思政课专任教师和辅导员为编制外工作人员，招聘的工作人员按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，实行合同制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都人事考试网、成都大学官网、成都大学人事处网站发布）：一、招聘对象及范围

　　（二）应聘人员如是2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证入职手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。

　　应聘人员应同时具备的条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　5．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

　　5.笔试时间：暂定2023年5月20日。笔试时间如有变化，相关事宜将在成都大学官网、成都人事考试网公告，请及时关注相关信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。

　　根据成都市泡桐树小学(天府校区)人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年成都市泡桐树小学(天府校区)拟面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

　　2、拥护中国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　⑤按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　1、2023年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。2、 具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。应聘具备硕士研究生及以上学历优先。

　　3、 1995年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1989年1月1日及以后出生。

　　1、 具有1年及以上教育教学经历（截止到2023年4月26日）。2、 具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。

　　3、1983年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。

　　本次招聘采取网络提交资料、现场考核方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》（以下简称《报名表》），并附上相关报名材料，报名资料如下：1.填写《报名表》，须将近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中；

　　2.有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；

　　3.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；

　　确认资料无误后，将电子版《报名表》及相关报名材料建立文件夹，打包发送至学校指定邮箱：

　　2023年4月26日9:00至5月3日17:00manbet。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。

　　（2）热爱教育事业manbet，爱岗敬业；纪律观念强，无师德师风失范情况，无违纪记录。

　　（3）遵守学校教育教学管理制度，服从学校工作安排；具有团队意识，协作意识，责任心强。

　　邮件名称和个人简历均按照“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历”命名，简历要求pdf格式，内容简洁全面，不超过2页。